El estudio “Addressing skills shortages to advance the green transition in European SMEs”, coescrito por José García-Quevedo, Elisenda Jové-Llopis y Ester Martínez-Ros, analiza cómo la escasez de personal cualificado condiciona la transición ecológica de las pequeñas y medianas empresas europeas.
José García-Quevedo es director de la Cátedra de Sostenibilidad Energética – UB; Elisenda Jové-Llopis es investigadora asociada de la Cátedra; y Ester Martínez-Ros es investigadora de la Universidad Carlos III de Madrid.
La investigación examina cómo la escasez de competencias está condicionando la capacidad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) europeas para avanzar en su transición ecológica. A partir del análisis de información de más de 13.000 empresas, el estudio identifica los principales factores que explican la falta de personal cualificado, evalúa el impacto de esta carencia sobre la reducción de la huella ambiental y analiza las estrategias más eficaces para hacer frente a este reto.
Los resultados ponen de manifiesto que reforzar las competencias técnicas y profesionales constituye un elemento esencial para impulsar una transición verde que sea, al mismo tiempo, competitiva y sostenible, subrayando el papel estratégico del capital humano en la transformación del tejido empresarial europeo.
