La política climática acelera los cambios estructurales en el empleo energético

El artículo Climate policy accelerates structural changes in energy employment, publicado en la revista Energy Policy, examina las implicaciones de la descarbonización del sector energético en la volumen y composición de los empleos en el sector.

Para determinar cómo la transición energética da lugar a un cambio en el número, la estructura y las habilidades necesarias de los puestos de trabajo en el sector energético, los autores consideran dos escenarios futuros: (1) reducciones de emisiones relativamente débiles basadas en los compromisos nacionales actuales (NDC) y (2) reducciones estrictas compatibles con el objetivo de 1,5°C. Los resultados muestran que en el corto plazo el escenario compatible con 1,5°C resulta en un aumento neto de empleos a través de la creación de empleos en la tecnología solar y eólica en su construcción, instalación y fabricación, a pesar de las pérdidas significativas en el suministro de combustible de carbón. A largo plazo, las mejoras en la productividad laboral conducen a una disminución del empleo total en el sector eléctrico en comparación con la actualidad.

Por otra parte, los autores muestran que los trabajos de operación y mantenimiento dominarán los trabajos futuros, reemplazando los trabajos de suministro de combustible. Además, a diferencia de la actualidad, donde la mayoría de los empleos de suministro se concentran en las zonas y en los países productores de carbón, petróleo y gas, en un sistema energético basado en energías renovables se observa que los empleos se distribuirían de manera más uniforme en todo el mundo.

Ante este contexto, los resultados apuntan a la necesidad de políticas activas dirigidas a la reconversión, interna y externa del sector de las energías renovables, para complementar las políticas climáticas dentro del concepto de “transición justa” y reducir la marcada divergencia entre ganadores y perdedores. Para ello, los autores ponen de manifiesto la necesidad de que las personas, regiones y empresas que actualmente trabajan en tecnologías fósiles dispongan de las oportunidades en el nuevo mundo de la energía renovable o bien sean compensados a través de otros medios.

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